Invalidez Permanente
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Invalidez Permanente

DESPACHO ESPECIALISTA
EN INVALIDECES
LABORALES, ENFERMEDAD Y ACCIDENTE

DEFINICIÓN

La invalidez es aquella situación en la que puede encontrarse un trabajador en los diferentes regímenes en que está contemplada dicha prestación (trabajadores por cuenta ajena, autónomos, régimen especial de empleados de hogar, régimen agrario), por las dolencias y/o patologías que padece o por las lesiones que le queden consecuencia de un accidente de trabajo o un accidente no laboral, y que le provocan una alteración de la salud que le imposibilita o le limita la realización de una actividad profesional. 

El trabajador ha de presentar unas reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. 

En principio, para poder tramitar y ser declarado en Invalidez Permanente se ha de estar en alta o situación asimilada al alta (aunque hay determinados casos en que se puede acceder de situación no alta) y tener el periodo de cotización exigido por la Ley. 

GRADOS

Los grados de la Incapacidad Permanente son cuatro :

A) INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL 
B) INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL.
C) INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
D) GRAN INVALIDEZ

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es aquella invalidez que produce en el trabajador afectado una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

Los Tribunales, si bien no es obligatorio, utilizan a modo orientativo el Reglamento de Accidentes de Trabajo (Decreto 22-6-56). Así a modo orientativo se considera como incapacidad permanente parcial:

  • la pérdida funcional de un pie
  • pérdida de la visión completa de un ojo
  • pérdida de dedos o falanges indispensables para el trabajo que se desarrolle
  • determinado tipo de hernias
  • Etc ……..

La prestación a la que da derecho dicha Incapacidad es una cantidad a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora de la Incapacidad Temporal (Baja médica).

Los trabajadores a los que se les declare un incapacidad permanente en grado de parcial, tienen derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo. La incapacidad Permanente Parcial no produce la extinción de la relación laboral.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Es aquella Invalidez que imposibilita al trabajador realizar todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, sin impedirle realizar otras profesiones distintas.

Así puede dar lugar a una Incapacidad Permanente Total cuando las dolencias y/ o patologías que padezca el trabajador puestas en relación con las tareas o cometidos que desempeña generen riesgos adicionales y superpuestos a los habituales o produzcan una continúa situación de sufrimiento en su trabajo cotidiano a causa del dolor.

A modo orientativo, se considera como incapacidad permanente total :

  • La pérdida de las partes esenciales de una de las extremidades superiores (mano, dedos de la mano en su totalidad, aunque subsista el pulgar)
  • La pérdida completa del pulgar de la mano que se utilice preferentemente para el trabajo
  • La pérdida completa de una de las extremidades inferiores en su totalidad (por encima de la rodilla)
  • La pérdida de la visión de un ojo, si la visión del otro queda reducida en un 50%.
  • La sordera absoluta

La declaración de Incapacidad permanente Total produce la extinción del contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna. Estableciendo la jurisprudencia, que declarada la Incapacidad Permanente Total, el empresario puede rescindir el contrato de trabajo, sin que a ello afecte el hecho de que el trabajador pueda realizar otra profesión u oficio. Tal posibilidad no obliga a la empresa a renovar el contrato de trabajo, ofreciendo al trabajador la realización de otras tareas, salvo que así se disponga normativamente o en el Convenio Colectivo de aplicación.

La prestación a la que da derecho la Incapacidad Permanente Total es una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora de la prestación, del promedio de las bases de cotización de los 8 últimos años (si bien la base reguladora es diferente según la contingencia de la Invalidez, accidente de trabajo, accidente no laboral, enfermedad común o enfermedad profesional). Cuando el trabajador cumple o tiene 55 o más años de edad, la pensión se incrementa en un 20% (55% + 20% = 75%).

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

Es aquella Invalidez que impide la realización de cualquier actividad laboral por liviana o sedentaria que esta sea. El inválido no puede realizar ninguna profesión u oficio.

Pueden constituir patologías que produzcan una Incapacidad Permanente Absoluta:

  • Defecto visual en ambos ojos, cuando la agudeza visual en ambos ojos es nula.
  • Dolencias en las extremidades inferiores que impidan el desplazamiento
  • Fibromialgia severa
  • Depresión Mayor Recurrente
  • Esquizofrenia

La declaración de Incapacidad Permanente Absoluta produce la extinción del contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna, sin perjuicio de tener derecho al seguro de vida que regulan muchos de los Conevnios Colectivos del Sector o de Empresa. 

La prestación a la que da derecho la Incapacidad Permanente Absoluta es una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora de la prestación, del promedio de las bases de cotización de los 8 últimos años (si bien la base reguladora es diferente según la contingencia de la Invalidez, accidente de trabajo, accidente no laboral, enfermedad común o enfermedad profesional).

GRAN INVALIDEZ: Es aquella Invalidez que no sólo impide la realización de cualquier actividad laboral por liviana o sedentaria que esta sea, sino que además el inválido necesita la ayuda de tercera persona para realizar los actos de la vida diaria como comer, vestirse, lavarse, desplazarse, etc …….. 

Puede constituir patologías que produzcan una Gran Invalidez :

  • El alzheimer .
  • Pérdida absoluta de la visión de ambos ojos
  • La movilidad, la necesidad de utilización de sillas de ruedas
  • Etc ……

La declaración de Incapacidad Permanente en el Grado de Gran invalidez da derecho a una pensión vitalicia del 150% de la base reguldora. En principio, el 100% es para el inválido y el 50% para la tercera persona que auxilia al enfermo.

En la actualidad no existe un cuadro o lista de enfermedades, lesiones y patologías que den derecho a una Invalidez en un determinado grado (a diferencia de lo que ocurre con las enfermedades profesionales en que si existe una lista de enfermedades profesionales). Enumeramos una serie de dolencias y patologías que pueden dar lugar a una Invalidez :

  • El alzheimer 
  • Pérdida absoluta de la visión de ambos ojos
  • La movilidad, la necesidad de utilización de sillas de ruedas
  • Asma crónica
  • Obesidad mórbida
  • Defecto visual en ambos ojos, cuando la agudeza visual en ambos ojos es nula.
  • Dolencias en las extremidades inferiores que impidan el desplazamiento
  • Fibromialgia severa
  • Depresión Mayor Recurrente
  • Depresión severa
  • Esquizofrenia
  • Agarofobia
  • Trastorno de la personalidad
  • Trastorno Bipolar
  • Trastorno obsesivo-compulsivo
  • Enfermedades coronarias
  • Cardiopatía isquémica
  • La pérdida funcional de un pie
  • Distintos tipos de cáncer
  • Osteoporosis
  • Discoartrosis
  • Espondiloartrosis
  • Radiculopatía
  • Apnea del sueño
  • La pérdida de las partes esenciales de una de las extremidades superiores (mano, dedos de la mano en su totalidad, aunque subsista el pulgar)
  • La pérdida completa del pulgar de la mano que se utilice preferentemente para el trabajo
  • La pérdida completa de una de las extremidades inferiores en su totalidad (por encima de la rodilla)
  • La pérdida de la visión de un ojo, si la visión del otro queda reducida en un 50%.
  • La sordera absoluta
  • La pérdida funcional de un pie
  • Pérdida de la visión completa de un ojo
  • Pérdida de dedos o falanges indispensables para el trabajo que se desarrolle determinado tipo de hernias
  • Existiendo una larga y prolija lista de enfermedades, dolencias y patologías que pueden dar lugar a la declaración de Invalidez Permanente en sus diferentes grados.


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